岁月失语 唯石能言
岁月流逝,消却了企业文化的铅华,却也为(中国)有限公司官网沉淀了“能言”的文化宝藏。在这些文化宝藏中,既有有形的文化宝藏,更有无形的文化宝藏。当前企业的竞争,归根结底是人才和价值理念的竞争。因此加强企业人才培养是强企的关键所在,更是有效地提升企业软实力的必然选择。
加强企业建设,要内练其“心”。人才是企业发展的基石,企业的发展更是离不开人才的有效管理。因此打造人才促企战略,从企业内部自身来讲,为人才创造良好的工资福利待遇是前提,让人才能在企业中运用自己的聪明才智发挥余地是根本。让其心有所属,融入企业文化中,更能全身心的投入到企业发展建设中去。
加强企业建设,要外塑其“形”。企业应当树立尊重知识、尊重人才的观念,创造一种有利于各类人才脱颖而出的环境和平等、团结、和谐、互助的人际关系,从而增强其凝聚力、向心力,以职工良好的精神风貌,赢得企业良好的社会形象和声誉。
加强企业建设,要兼修其“法”。企业人才的凋零,不仅源于企业的不重视,也凸显了行动上缺乏有效的保护制度,贯彻企业理念时更应注重健全有效机制体,权责清晰,赏罚分明。同时加大执行力度,让企业策略能够高效落地执行。
人才既是企业发展的见证,也是企业理念和文化的传承者,更是推动企业发展的源泉力量。因此,对人才的培养,实现企业的全面、协调、可持续发展具有重要意义,是强企和发展的必然趋势。
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